توطين المهن 1444قائمة مهن السعودة الجديدة، حيث تم اصدار قرارات جديدة واستثنى هذا القرار بعض أنواع المهن التي تضم عمال النظافة والشحن والتفريغ، وعمال الألعاب النوعية التي يحتاج لعملها بأقوى كفاءات وشهادات متخصصة، دخل إطار التنفيذ العمل يوم الأحد قرار وزارة الموارد البشرية السعودية الذي يعمل في جهة يختصر العمل على السعوديين في وظائف السكرتارية والترجمة وأمناء المخزون وإدخال المعلومات، وذلك في متنوع مدن المملكة العربية السعودية وفي هذا المقال سوف نتطرق لها الموضوع بكل تفصيل.
توطين المهن 1444قائمة مهن السعودة الجديدة
حيث يأتي ذلك تنفيذاً في اطار القرار الصادر في شهر أكتوبر الفائت حيث مقتصر العمل في هذه الوظائف في مؤسسات القطاع الخاص على السعوديين، مع تعيين حد أقل للأجور في مهنتي الترجمة وأمناء المخزون يتراوح 5000 ريال وسوف يوفر هذا القرار 20 ألف مهنة للمواطنين والمواطنات، وهو يأتي حتى تستمر جهود وزارة الموارد البشرية السعودية في أن نعمل على توفير بيئة عمل ملاءمة ومحفزة للمواطنين من جميع الفئات وفي تكبير دائرة المشاركة في سوق العمل وسوف تقدم وزارة الموارد البشرية السعودية مجموعة من المحفزات والدعم ترتبط بمساعدة مؤسسات القطاع الخاص في عمل السعوديين، يتضمن برامج من بينها دعم عملية الاستقطاب والاختيار السليم والبحث عن العاملين الملائمين، التي تعمل على دعم عمليات التدريب والتأهيل المهمة، دعم عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي من حيث وظائف القطاع الخاص، من أولويات الاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتوفرة لدى منظمتها، برامج الدعم والتوظيف عبر صندوق الراعي لتنمية الموار البشرية، وطريقة والعقوبات التي تنفذ والإجراءات النظامية إذ يعد هذا القرار ردوداً لتكاثف الجهود المبذولة الجهات الحكومية وتضامنها عبر وجوب هذا القرار للمتعاقدين بقرارات التوطين لقطاعات الاستشارات التي تصدر من الجهات التي تخصها ويشمل وجوب المتعاقدين باقتصار على تحديد السعوديين في فريق العمل الذين لا تتراوح خبراتهم العملية والمهنية عدد الأعوام المعينة من قبل الجهات المتخصصة، إضافةً إلى استحداث قائمة باسم التدريب وانتقال المعرفة لتدريب الذين انتسبوا الجهات الحكومية وعملية الاستفادة الفريدة والمميزة من العقود المتفق عليها مع المتعاقدين أصحاب الخبرة والكفاءة وتعتبر هذه الخطوة التي تساهم في توفير بيئة عمل ملائمة والتي تعمل على تحفيز للمواطنين والمواطنات وتوسيع دائرة الاشتراك في سوق العمل السعودي.
شروط احتساب العامل السعودي
أوضحت وزارة الموارد البشرية، أنه من شروطها لاحتساب العامل السعودي في معدل التوطين التي يفرضونها أن بدايته الأجر الشهري المسجل له في المنشئة العامة للتأمينات الاجتماعية من 6.000 ريال، حيث لن يتم احتساب العامل السعودي الذي ينال على أجر أقل من ذلك في معدل التوطين وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه في حالة عدم الزام المؤسسة بمعدل التوطين التي قرروها، أو ارفاق أي من مهمات تلك الوظائف المتوطنة إلى موظف غير سعودي بشتى الطرق سواء أكانت مباشرة أو غير مباشرة تحت أي مسمى وظيفي آخر، سوف يتم تطبيق فرض العقوبات الخاصة الذي يخالف التوطين المعقودة عليها القرارات المبرومة عليها في القرار الوزاري رقم 178743 وتاريخ 27/9/1440هـ، مع الأخذ بعين الاعتبار بأن ما يحدث عليه من تعديلات كما سوف يتم إيقاف كافة الخدمات الإلكترونية المختصة بالمهن التي يستهدفها منها (إصدار تأشيرات للمهنة، نقل خدمة للمهنة، تعديل مهنة آليًا للمنشأة)، وإيقاف خدمة تحديث رخص العمل من خلال على أحكام المادة (الخامسة والثلاثون) من نظام العمل التي منحت الامتناع عن تحديث رخص العمل للمؤسسة في حال معارضة القوانين التي تخص بالتوطين حيث تشير وزارة الموارد إلى أن العاملين السعوديين المطلوب توافرهم في هذه الوظائف والذين ترتبط بهم علاقات بصاحب العمل علاقة تعاقدية لأداء عمل بشكل رئيسي مقابل أجر، بأنه غير مشروط الدوام بشكل الكامل، ومن المستطاع أن تكون عقودهم بأي طريقة عمل (كامل، جزئي، مرن “العمل بالساعة”، حسب البنود المعينة للاحتساب)، أقر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، بنودا بتوطين 35% من الوظائف الاستشارية والأعمال وذلك من خلال الموافق 6 أبريل 2023 م، في المرحلة الأولى، على أن ارتفاع النسبة في المرحلة الثانية حتى يكون وصولها إلى 40% تحديداً من 24 مارس 2024.
أهم المهن المستهدفة
ونتيجة اصدار القرارات حيث يستهدف القرار كافة الوظائف في القطاع ومن أشهرها : (أخصائي استشارات مالية، أخصائي استشارات أعمال، أخصائي استشارات أمن سيبراني، مهندس إدارة مشاريع، مدير إدارة مشاريع، أخصائي إدارة مشاريع) حيث من المستطاع أن يوفر بنود القرار من الفرص الوظيفية للسعوديين بقرار الوزارة، وأقر وزير المالية محمد الجدعان قراراً وزارياً بتغيير نموذج كراسة البنود ومواصفات (خدمات استشارية) ووجوب الشركات الاستشارية بمعدل التوطين المعينة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في والمشتريات الحكومي من حيث الخدمات، وأظهر الوزارة أن هذين القرارين يأتيان في جهة الجهود المبذولة والمشتركة بينهم التي تعمل على التوطين قطاع الاستشارات والأعمال، حيث اشترك فيه خمس جهات حكومية شكلت في كل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة المالية، وهيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، وذلك نتيجة والتي تهدف إلى تقوية وتعزيز إتيان الكوادر البشرية في القطاع، وارتفاع معدل التوطين في الوظائف الاستشارية والأعمال بما سوف يساعد في تنمية وتطوير المحتوى المحلي في ذلك القطاع الاستراتيجي.
وفي ختام مقالنا هذا الذي بعنوان توطين المهن 1444قائمة مهن السعودة الجديدة، الذي تحدثنا عن أهم القرارات المبرومة من حيث المهن المقرة للعمل في القطاعات الحكومية والخاصة وأهم التخصصات المطلوبة والشروط التي تكون على أساسها هذه القرارات، وختاما نتمنى من الله ان ينال اعجابكم ولكم منا جزيل الشكر.
