راتبي 3000 كم يعطوني ساند ، هناك العديد من المواطنين المستفيدين من برنامج ساند في المملكة العربية السعودية، والذي يساعد بشكل كبير علي حفظ الحقوق لجميع العاملين والعاملات في المملكة العربية السعودية وذلك من خلال منحهم رواتب مؤقتة، حتي يجدوا وظيفة أخري، فما هو برنامج ساند وما هي الخدمات التي يقدمها للمواطنين في المملكة السعودية، هذا ما سنتعرف عليه من خلال موضوعنا لهذا اليوم.
راتبي 3000 كم يعطوني ساند:
يمنح نظام ساند نسبة تقارب الستون بالمئة من القيمة الأساسية للراتب خلال الشهور الثلاث الأولي، وذلك بعد الانقطاع عن العمل، والنسبة يتم احتسابها من الراتب الكامل، فإذا كان الراتب 3000 ريال سعودي فإن ما يمنحه برنامج ساند للمواطن هو ما نسبته ستون بالمئة أي ما يقارب 1800 ريال سعودي، وخلال الشهور التسعة الأخيرة يتم منح الموظف خمسون بالمئة من قيمة الراتب أي في حالة ان كان الراتب 3000 ريال سعودي يتم منحه 1500 ريال سعودي، ويتم ذلك حتي نهاية المدة المخصصة .
برنامج ساند:
هو برنامج أطلقته البرامج الخدمية في المملكة العربية السعودية، وقد أنشأ نظام ساند بموجب مرسوم ملكي وذلك في تاريخ الثاني عشر من شهر ربيع الأول وقد بدأ العمل بهذا النظام في الأول من ذي القعدة، في عام 2014 وقد عمل هذا النظام والبرنامج علي تحسين وضع الكثيرين من المواطنين العاملين في المملكة العربية السعودية، ويسعي هذا البرنامج لتنظيم آلية بخطوات واضحة لكي تضمن الرعاية للعامل أو العاملة السعودية وللأسرة الخاصة بهم، وذلك في الفترة التي يكون متغيب فيها عن العمل، لسبب قاهر أو لظرف معين خارج عن إرادته، وذلك من خلال أن يتم إيصال الحقوق للفئات المستحقة والأكثر استحقاقاً لها، ويتم الاستناد في هذا البرنامج علي ألية محددة ومعينة ويقوم العمل من خلالها علي سد الفجوة الانتقالية ما بين وظيفة ووظيفة أخري، والغرض منها توفير الحد الأدنى من المبالغ الشهرية التي تلبي الاحتياجات الضرورية للأسرة حتي يستطيع رب الأسرة الحصول علي فرصة عمل جديدة.
شروط التسجيل في ساند:
- أن يكون المستفيد ممن يحملون الجنسية السعودية.
- أن يكون عمر المتقدم يقل عن الستين، وذلك بسبب وجود مؤسسات مسؤولة عن رعاية الأشخاص بعد هذا العمر.
- ترك المستفيد قد ترك عمله بشكل شخصي ودون وجود شخص قادر علي العمل.
- تجاوز المتقدم في العمل المدة والتي نص عليها قانون العمل الخاص في برنامج ساند.
- ألا يكون للمتقدم مصدر دخل من عمل آخر أو أي نشاط تجاري.
- ألا يكون المتقدم قد تعرض للفصل قبل ذلك من عمله السابق أو قد تعرض لأي سبب تأديبي.
- الجدية في البحث عن عمل جديد للمتقدم بهدف إثبات أهليته وأحقيته للبرنامج.
- المتقدم ألا يكون قد فصل من العمل لأي سبب شخصي.
- أن يكون المتقدم لديه جميع المؤهلات التي تجعل منه شخص قادر علي العمل.
بهذا نكون وصلنا إلي نهاية مقالنا، نتمنى أن نكون قد قدمنا لكم الفائدة، دمتم بخير والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
