كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت 2023، حيث قامت الحكومة الكويتية بتحديد القوانين الخاصة بالعمل ، كما و أقرت عدد من العقوبات الخاصة بالعمل ، و هذا من اجل التخلص من الامور السلبية التي تتواجد في البلاد، وفقا لقانون العمل الكويتي وتلك الصادرة عن وزارة الداخلية وهيئة القوى العاملة الكويتية، و من خلال موقع الجنينة سنعرض لكم كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت 2023.
كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت 2023
حيث تم فرض غرامة مالية في حالة التغيب عن العمل في الكويت و التي قامت بوضعها لعام 2023 ميلادي ، و جاءت العقوبة كما يلي ، حيث يقوم العامل بدفع 2 دينار كويتي على كل يوم غياب، كما و يتم إسقاط إقامته تلقائياً وعليه الرحيل إلى بلده، حتى لا تتراكم الغرامة المالية، بالإضافة إلى أنه سيتم تنفيذ العقوبة بعد 60 يوم من تقديم البلاغ ، و هذا من أجل توفير للعامل خلال هذه المدة تقديم طلب اعتراض على البلاغ.
التغيب في قانون العمل الكويتي
حيث ينص القانون الكويتي على التغيب بدون سابق إنذار ، حيث يحق لصاحب العمل تقديم بلاغ تغيب رسمي وفق الإجراءات المعتمدة، كما و تابع القانون الخاص بالعمل الكويتي أنه في حال التحق العامل بعمل آخر جديد يقوم صاحب العمل الجديد للعامل بتحمل كامل تكاليف عودة العامل لبلده، و هذا كله بعد تقديم بلاغ تغيب من قبل صاحب العمل الأصلي
حالات التغيب عن العمل في الكويت
و الجدير بالذكر أن حالات التغيب عن العمل في الكويت، عند الغياب سبعة أيام عن العمل و ذلك من دون سابق إنذار ، و هذا ما جاء في لائحة قواعد وإجراءات منح الإذن بالعمل في الكويت للمادة رقم 48، و لم يتم ذكر أي حالات أخرى عن التغيب ، و الجدير بالذكر أنه يتم رفض حالات التغيب هذه من قبل العامل .
كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
حيث أن مدة البلاغ هي 60 يوماً ، و جاء ذلك وفق ما أعلنت عنه هيئة القوى العاملة في الكويت، حيث يحق لصاحب العمل تقيد البلاغ بعد غياب سبعة أيام من دون سابق إنذار ، كما و يحق للعامل رفض هذا البلاغ .
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام المقال الذي من خلاله عرضنا لكم كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت 2023، حيث قامت الحكومة الكويتية بتحديد القوانين الخاصة بالعمل ، كما و أقرت عدد من العقوبات الخاصة بالعمل ، كما و ذكرنا لكم الكثير من التفاصيل المهمة حول الموضوع.
