طريقة حساب الاوفر تايم في السعودية 2023، من أكثر الاستفسارات شيوعًا من العمال الأجانب الذين يأتون إلى المملكة العربية السعودية بشأن العمل الإضافي، يتم ذلك من أجل تحديد التعويض النقدي لكل من عمله الأساسي وعمله الإضافي الذي سيكسبه، لهذا السبب، يستفسر الكثير من الناس عن كيفية تحديد أجر العمل الإضافي في المملكة، ومن خلال موقع الجنينة سنتعرف على طريقة حساب الاوفر تايم في السعودية 2023.
أهم المعلومات حول الاوفر تايم
يشار إلى الساعات على مدار الساعات القانونية المحددة في عقد العمل بين العامل وصاحب العمل على أنها ساعات العمل الإضافي أو ما يسمى بساعات الاوفر تايم، حيث من المعروف جيدًا أن تجاوز الحد الأدنى الموصى به وهو عشر ساعات يوميًا لساعات العمل الرئيسية محظور بأي شكل من الأشكال، يتم ذلك في محاولة لحماية إنسانية الموظف ورفاهيته العامة أثناء العمل على رفع مستوى إنتاجيته، ولهذا السبب، فإن العديد من الدول حول العالم لديها قوانين معمول بها للتأكد من احترام حقوق العمال والموظفين، لكن من المحتمل أن تلجأ بعض الشركات إلى مكافأة عمالها بمكافآت مقابل وضع ساعات إضافية لتشجيعهم على ذلك، حيث ويساعدهم ذلك على العمل لوقت إضافي في سياق إرادتهم ورغبتهم.
طريقة حساب الاوفر تايم في السعودية 2023
من دون شك، من أجل فهم كيف ستحدد المملكة العربية السعودية أجر العمل الإضافي في عام 2023، من المهم أن تدرك أن المادة رقم 85 من قانون العمل تنص على حق صاحب العمل على منح الموظف المزيد من ساعات العمل في ظل الظروف المناسبة، يعد دفع التعويض للموظف مقابل العمل الإضافي أحد أبرز هذه الأمور:
- لأن العمل الإضافي يتم تعويضه بمعدل لا يمكن أن يكون أقل من راتب الموظف.
- في حالة حدوث ساعات عمل إضافية خلال النهار، يتم تطبيق 35٪ إضافية عليها.
- في المقابل، إذا تم العمل لساعات إضافية في الليل، يتم زيادة أجر الموظف بنسبة 70٪.
- ولكن إذا تم العمل في الساعات الإضافية في يوم عطلة، فسيحصل الموظف على زيادة في الراتب بنسبة 100٪.
- بالإضافة إلى ذلك، يتلقى الموظف يومًا تعويضيًا ثانيًا عن اليوم المخصص للعطلة في الأسبوع التالي.
- على أي حال، فإن العمل أكثر من 10 ساعات في اليوم، دون احتساب ساعات العمل الإضافية، مخالف للقانون.
قانون ساعات العمل الإضافية في المملكة العربية السعودية
بالإضافة إلى العديد من الوافدين الذين يسافرون إلى المملكة العربية السعودية للعمل كثيرًا ما يستفسرون عن امتثال المملكة للقانون الذي يحكم ساعات العمل الإضافية، عندما يكون معروفاً أن نظام المملكة بشأن ساعات العمل الإضافي يحدد محتوياته:
يجب على أصحاب العمل أن يدفعوا للعمال أجرًا إضافيًا في الساعة عن ساعات العمل التي تتجاوز ساعات العمل العادية. إنه يساوي أجر الساعة العادي للموظف بالإضافة إلى 50 في المائة منه
ووفقًا لأنظمة ساعات العمل الإضافية، إذا وضع العامل 16 ساعة إضافية شهريًا على أجره السنوي البالغ 5000 ريال، يكون قد ربح 6000 ريال، كما هو محدد في المادة رقم 107 من قانون العمل السعودي.
نصل إلى هنات ختام مقالتنا على موقع الجنينة و نكن ون وضحنا لكم طريقة حساب الاوفر تايم في السعودية 2023، كما وضحنا أهم المعلومات حول الاوفر تايم، وقانون ساعات العمل الإضافية في المملكة العربية السعودية.
