أهلا وسهلا بكم في موقعنا الجنينة، بعد التحية الطيبة نود أن نقدم لكم موضوعنا اليوم عن كيف اثبت ان بلاغ الهروب كيدي بالخطوات وطلب التعويض ، السؤال الذي يطرحه المقيمون والعمال غالبًا هو ما إذا كان يمكن تعويض العمال حتى لو قدموا تقارير هروب ضارة ، وبهذا المقال سوف نتعلم كيفية اثبات بلاغ الهروب ، ونتمنى أن ينال هذا اعجابكم، وأن تجدون ما تبحثون عنه.
كيف اثبت ان بلاغ الهروب كيدي
من المواقف التي يواجها العاملون في المملكة العربية السعودية سواء أكانوا سعوديين أم مقيمين ، تقديم بلاغ هروب رغم ابتعاد صاحب العمل عن العمل ، لذلك سمحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لهؤلاء العمال بإثبات ذلك ، سمحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لهؤلاء العاملين بإثبات خبث تقارير هروبهم باتباع الخطوات التالية:
- يمكن الدخول إلى البوابة الشخصية على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- ثم أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور ، وأدخل رمز التحقق المعروض على الشاشة ، واضغط على تسجيل الدخول لتسجيل الدخول.
- سينقلك الموقع إلى صفحة أخرى ، انقر على “بوابة الأشخاص” في تلك الصفحة.
- في الصفحة التالية ، سيتم عرض الخدمات الفردية ، ومن بينها ، انقر فوق “طلب إثبات ضار ، تقرير الغياب”.
- تعرض الصفحة التالية تفاصيل تقرير الغياب المقدم للعامل ، هذه التفاصيل هي رقم التقرير وتاريخ تقديم التقرير.
- يجب عليك إدخال البيانات المطلوبة لإكمال طلبك على وجه التحديد ، أدخل التاريخ الذي بدأت فيه العمل ، وتاريخ الانتهاء من العمل ، والتاريخ
- الأخير الذي تلقيت فيه راتبك ، وسبب مغادرتك في المربع بجوار العبارة. العمل مكتوب (العمل لا يتوقف).
- ثم انقر فوق حفظ.
- حالة طلبك قيد التحقيق يقوم النظام بعد ذلك بإرسال رسالة نصية قصيرة إلى مندوب المنشأة ورسالة نصية أخرى للعامل.
كيف احمي نفسي من بلاغ الهروب
- يمكن للعمال حماية أنفسهم من تقارير الهروب الكيدية التي يرفعها أصحاب العمل عن طريق إثبات التقارير الخبيثة.
- وقد ثبت ذلك باتباع نفس الخطوات الموضحة في الفقرة السابقة.
مدة الاعتراض على بلاغ الهروب
- إذا تم رفع بلاغ مفقود ضد عامل ، يتم إخطار العمال بهذا التقرير عن طريق إرسال رسالة نصية إلى هواتفهم المحمولة.
- أمام العمال ما يصل إلى عام واحد من تاريخ تقديم محضر الغياب للطعن في محضر الاختفاء وإثبات سوء النية.
- أي بعد عام واحد ، لا يمكن للعمال الطعن في تقرير الهجر.
تعويض عن بلاغ هروب كيدي
- إذا نجح العامل في إثبات سوء النية في بلاغ الهروب المقدم من صاحب العمل ، يجوز له المطالبة بالتعويض عن الأضرار التي لحقت به نتيجة لهذا الإخطار.
- يتم رفع دعوى تعويض إلى المحكمة مع المستندات التي تثبت سوء النية في التقرير ، وإذا وافقت على الطلب ، يتم إحالتها إلى محكمة العمل ، التي تقرر حصول العامل على تعويض مالي نتيجة لذلك التواصل.
- يعتمد مبلغ التعويض المدفوع للعامل على الخسارة التي تكبدها العامل وغالبًا ما يتم تقديرها بقيمة الأجور التي لم يتمكن العامل من كسبها خلال فترة إنهاء العقد.
عقوبة البلاغ الكيدي مكتب العمل
- وبحسب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، فإن عقوبة أصحاب العمل الذين يقدمون بلاغات غيابية كيدية بحق العمال هي 20 ألف ريال سعودي.
- يمكن للعمال أيضًا تقديم طلب لنقل كفالتهم إلى كفيل آخر دون موافقة صاحب العمل.
طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد
من الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لأصحاب العمل إلغاء محضر الغياب المقدم ضد العامل حتى يتم تغيير وضع العامل إلى (في العمل) ويمكنك الاستفادة من هذه الخدمة ، الرجاء اتباع هذه الخطوات:
- اضغط على هذا الرابط للدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- من الصفحة الرئيسية اضغط على “بوابة الوزارة الإلكترونية” واختر “الخدمات الإلكترونية للعمل”.
- تم اختيار بوابة المنشأة.
- ثم أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور ، وأدخل رمز التحقق المعروض على الشاشة ، واضغط على تسجيل الدخول لتسجيل الدخول.
- انقر فوق التسهيلات الخاصة بي من لوحة التحكم ، وحدد اسم المنشأة من التسهيلات المتاحة ، وانقر فوق استعراض الخدمات.
- بجانب خدمة إلغاء تقرير الغياب توجد أيقونة لبدء الخدمة ، لذا يرجى الضغط عليها.
- سيتم نقلك إلى صفحة أخرى حيث يمكنك عرض حالات الغياب المقدمة من المنشأة.
- بعد ذلك ، أدخل رقم إقامة العامل المراد إلغاء غيابه وانقر فوق بحث.
- سيتم عرض تفاصيل التقرير انقر فوق “طلب” لإلغاء التقرير وإرفاق المستندات المطلوبة والإجابة على الأسئلة المعروضة على الشاشة وإدخال سبب الإلغاء.
- في الخطوة التالية ، يتم قبول تأكيد المسؤولية عن طلب الإلغاء والنقر فوق “إلغاء الطلب”.
- يغير النظام حالة التقرير إلى “ملغى” ، وبالتالي تتغير حالة العامل إلى “عامل”.
- سيقوم النظام بإرسال رسالة نصية إلى كل من مندوب المنشأة والعامل لإخطارهما بإلغاء تقرير الغياب.
- تتطلب هذه الخدمة صلاحية ترخيص المنشأة وحالتها ، ويجب أن يكون للمنشأة عنوان وطني ، ولا توجد ملاحظات للمنشأة ، وألا تقع ضمن النطاق الأصفر أو الأحمر الذي أعرفه.
وبهذا نكون قد أنهينا مقالنا الرائع الذي ذكرنا لكم فيه عن كيف اثبت ان بلاغ الهروب كيدي ، كما سردنا لكم عن كيف احمي نفسي من بلاغ الهروب ، كما تكلمنا عن مدة الاعتراض على بلاغ الهروب ، كما تحدثنا لكم عن تعويض عن بلاغ هروب كيدي ، وأيضا عن عقوبة البلاغ الكيدي مكتب العمل ، وأيضا عن طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد.
