كم يوم إجازة وفاة الجد 2023 في السعودية ، وفق لنظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية الذي يحكم العلاقة بين صاحب العمل والعاملين فهو يشمل سلسلة من الأحكام العامة والتعريفات بالإضافة إلى تنظيم عمليات التوظيف والتدريب والتأهيل وتوظيف الأشخاص غير السعوديين من خلال موقع الجنينة سوف نتعرف على إجازة وفاة الجد في السعودية.
كم يوم إجازة وفاة الجد 2023 في السعودية
حسب ما ورد في نظام العمل الخاص بالمملكة العربية السعودية تمنح مدة خمسة أيام كاملة الأَجر إجازة عند وفاة جد العامل في السعودية كما لا تقتصر هذه الإجازة على وفاة الجد فقط بل تمنح للعامل عند وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو الفروع .
نظام إجازة الوفاة
حدد نظام العمل السعودي إجازات الوفاة للعاملين في المملكة العربية السعودية الإجازات على الوجه التالي:
- مدة إجازة وفاة الزوج خمسة أيام بأجر كامل.
- مدة إجازة وفاة أحد الأصول خمسة أيام والأصول هم: الأب والأم والجد والجدة، وبأجر كامل.
- مدة إجازة وفاة أحد الفروع خمسة أيام والفروع هم: الأبناء والبنات وأبناؤهم، وبأجر كامل .
إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2023
يوضح نظام العمل في المملكة العربية السعودية جميع التفاصيل الخاصة بإجازة الوفاة، حيث تم تحديدها بِخمسة أيام كاملة يحصل عليها العامل بأجر كامل في حال وفاة زوجته أو أي قريب من أقاربه الأصول أو حتى الفروع، وورد ذلك في المادة رقم 113 من نظام العمل السعودي، وهي المادة التي تفصّل الإجازات الشخصية التي يستحقها الموظفون عند وفاة أحد أقاربهم.
ضوابط الإجازات في نظام العمل السعودي
قد حدد نظام العمل السعودي في المملكة العربية السعودية العديد من الضوابط الناظمة للإجازات الممنوحة للعاملين منها:
- يمكن للموظف الحصول على إجازة سنوية مدتها 21 يوما كحد أدنى خلال العام.
- تحديد الإجازة السنوية الممنوحة بناء على حاجة العمل، ويحق لصاحب العمل منح الإجازة للعمال لديه بالتناوب.
- أصبح بإمكان العامل تأجيل إجازته السنوية بشكل كلي أو جزئي للعام الذي يليه بموافقة صاحب العمل.
- تأجيل الإجازة المستحقة للعامل بعد انتهاء سنة منحها في حال تطلبت ظروف العمل.
- يسمح للعامل بالحصول على أجرة الأيام التي استحق فيها إجازة في حال تركه للعمل قبل حصوله على هذه الإجازة.
- حصول العامل على إجازات كاملة الأجر وفقا لما تم تحديده في قانون العمل السعودي.
- يتم إعطاء العامل إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام عند ولادة مولود له.
- يحصل الموظف على إجازة مرضية مدفوعة الأجر شرط إثبات مرضه.
